Mentor4You


Елена
Полунина


Технология поиска ключевого
фактора позитивных изменений
вашей карьеры
Mentor4You


Елена
Полунина
Технология поиска ключевого
фактора позитивных изменений
вашей карьеры
Задумывались ли вы, почему при равных усилиях мы получаем разные результаты, почему "одним - все, а другим - ничего"?
Стремление к развитию заложено в каждом из нас — это основа самореализации. Мы готовы меняться, становиться успешнее, достигать целей, отчаянно нейтрализуя свои недостатки. Однако попытки перекроить себя, свою натуру, стать совсем другим человеком — это путь в никуда! Так мы разрушаем те наши уникальные качества, которые могут стать нашей суперсилой.
Как ментор помогает понять и развить вашу силу?
По мере продвижения человека к управленческим уровням, обратная связь, которая развивает, становится все важнее, ее необходимо получать чаще, но все ненадежнее она становиться.
Поэтому многие управленцы задерживаются на одном уровне в межличностных и лидерских умениях.
Реальность сейчас такова, что давление новых задач только возрастет. Возникает потребность в способности мыслить критически и позитивно под давлением внешней среды, видеть перспективы и уметь объединять разных людей.

Ментор помогает Вам в определении и достижении жизненных и деловых целей. Это особая форма партнёрства, дающая новый взгляд на решение бизнес задач
Как это работает ?
  • 1
    Через утончённую рефлексию и обратную связь
    На встречах с ментром создаётся особая доверительная атмосфера, в которой человек обретает способность понять, почему он действует так как действует. Задача ментора помочь увидеть, что лежит в основе успеха человек, на какие стратегии поведения он опирается, какие явные и скрытые ценности за этим стоят.
  • 2
    Выявляя главное и отбрасывая второстепенное
    Совместно с ментором человек приходит к пониманию своих истинных ценностей, внутренних паттернов, уникальных особенностей, которые волшебным образом стимулируют эффективное поведение или, наоборот, не дают ему развиваться.
  • 3
    Определяя истинный потенциал своих возможностей
    Вместо стремлений быть «кем надо» Вы позволяете себе быть тем, кто Вы есть на самом деле. Делая то, что интересно и легко даётся, можно превзойти всех.
Есть одно принципиальное условие успешного менторинга
Вы готовы к изменениям только тогда, когда по достоинству оцените, что у вас есть сейчас и как вы поступаете сегодня. Обесценивая, вы не сможете ничего изменить. Самый эффективный способ создать долговременные изменения - это обогатить то, что у вас уже эффективно работает.

В процессе работы с ментором мы развиваем лучшее, что в нас есть.
В своей работе я опираюсь
на следующие аспекты
-1-
Каждому человеку необходимо найти свою уникальность
Выявить свои таланты и преимущества, понять свои динамики и стратегии - все то, что принципиально отличает от других.
-2-
Каждому человеку необходимо развивать свои сильные стороны
Усиливать свой потенциал и достоинства, а не искоренять недостатки. Делая то, что интересно и легко даётся, можно превзойти всех.
-3-
Каждый человек уникален

Работа с каждым не может быть основана на общих «рецептах», стандартных подходах и приемах.
Made on
Tilda